PROJERA SPOTLIGHT - Veriye, Vizyona, Değere Odaklı Webinarlar Serisi
Şiddetsiz İletişim
İletişim, yalnızca konuşmak değil; duymak, anlamak ve bağ kurmaktır. Ancak yoğun iş temposu, stresli ortamlar ve farklı bakış açıları, çoğu zaman bizi savunmaya iter ve iletişim tıkanır. Bu webinar, Marshall Rosenberg’in geliştirdiği Şiddetsiz İletişim (NVC) yaklaşımını temel alarak; duygularımızı bastırmadan, suçlamadan ve kırmadan nasıl etkili ve derinlikli iletişim kurabileceğimizi gösterir. Özellikle liderler, ekip yöneticileri ve insan odaklı çalışan profesyoneller için güçlü bir araçtır.
Katılımcılar; ihtiyacı ifade etme, empatik dinleme ve zor anlarda bile bağ kurabilme becerilerini uygulamalı örneklerle deneyimleyecek. İş yerinde çatışmaları önlemenin, motivasyonu artırmanın ve güven ortamı kurmanın yollarını keşfedecek.
28 HAZİRAN 2025
Webinar kaydı için formu doldurun. Katılım belgesi e-posta ile gönderilecektir.
Kimler Katılmalı?
- Liderler, yöneticiler ve ekip liderleri
- İnsan kaynakları ve koçluk alanında çalışanlar
- Müşteri ilişkileri, satış ve hizmet ekipleri
- Duygusal zekâsını geliştirmek isteyen herkes
Bu Seri Ne Sunuyor?
- Şiddetsiz İletişim Nedir, Neden Önemlidir?
- İletişimi Tıkayan Bariyerler: Ne Zaman Duvar Örüyoruz?
- Çözülemeyen İletişim: Sessizlikten Patlamaya Giden Yol
- Çatışmanın Yarattığı Şiddet: Görünmeyen Yıkım
- Şiddetsiz İletişimin 4 Adımı: Yol Haritası
- Uygulamalı Mentimeter / Vaka Egzersizi
Konuşmacılarımız

Mustafa Ovacık
Enterprise Transformation Expert & Agile Coach
Şiddetsiz İletişim
KONUŞMACI

Mustafa Ovacık
TARİH
28 Haziran 2025
AÇIKLAMA
Yönettiğiniz ekiplerde verimlilik düşüyorsa, sebebi çoğu zaman iletişim kazalarıdır.
Yıllardır kurum içi çatışmaları çözüme kavuştururken fark ettim: Asıl ihtiyaç duyulan şey, anlaşılmak.
Şiddetsiz İletişim yaklaşımı, liderlerin ve ekiplerin güven temelli bağ kurmasını mümkün kılıyor.
Bu yöntemle hem çalışan bağlılığı artıyor hem de iş süreçlerinde gereksiz friksiyonlar azalıyor.
Duygusal zekâsı yüksek liderlerin ekipleri, kriz anlarında bile dağılmadan ilerleyebiliyor.
Bu webinarda, teori değil; saha deneyimine dayalı pratik araçlar paylaşacağım.
Hedefimiz, iş yerinde sadece performansı değil, ilişki kalitesini de yükseltmek.
Webinar Program Akışı | 14:00 – 15:30
Şiddetsiz İletişim – Anlamaya Dayalı Bağ Kurma Sanatı
14:00 – 14:05 | Hoş Geldiniz & Webinar Girişi
- Katılımcıların karşılanması
- Webinar amacı, içeriği ve sürecin paylaşılması
14:05 – 14:15 | Şiddetsiz İletişim Nedir, Neden Önemlidir?
- Marshall Rosenberg’in yaklaşımının kısa tanıtımı
- Şiddetsiz iletişimin tanımı ve günlük hayatta karşılığı
- İş hayatında bağ kurmanın önemi
14:15 – 14:25 | İletişimi Tıkayan Bariyerler: Ne Zaman Duvar Örüyoruz?
- Etiketleme, suçlama, karşılaştırma gibi iletişim engelleri
- Bilinçsiz iletişim kalıplarının fark edilmesi
- Gerçek örneklerle canlandırmalar
14:25 – 14:35 | Çözülemeyen İletişim: Sessizlikten Patlamaya Giden Yol
- Duyguların bastırılması, kaçınma ve yüzleşme dinamikleri
- İş yerinde sessizliğin maliyeti
- Duygu birikimi ve patlama örüntüsü
14:35 – 14:45 | Çatışmanın Yarattığı Şiddet: Görünmeyen Yıkım
- Sözel şiddet ve pasif-agresif davranışlar
- İş ortamında güvenin aşınması
- Örnek vaka ile analiz
14:45 – 14:55 | Şefkate Engel Olan Faktörler: Ne Zaman Kopuyoruz?
- Yargı, varsayım ve hızla yargılama alışkanlıkları
- Şefkatin zayıflık değil, bağ kurma kapasitesi olarak yeniden çerçevelenmesi
- Dinleme ile bağ kurma örneği
14:55 – 15:10 | Şiddetsiz İletişimin 4 Adımı: Yol Haritası
- Gözlem – Duygu – İhtiyaç – Rica aşamaları
- Her adımın örneklerle açıklanması
- “Ben dili” kullanımı ve ihtiyaç temelli yaklaşım
15:10 – 15:25 | Uygulamalı Mentimeter / Vaka Egzersizi
- Katılımcılarla örnek senaryo üzerinden analiz
- Anonim paylaşımlar üzerinden 4 adımın uygulanması
- Grup içgörüsü oluşturma
15:25 – 15:30 | Soru – Cevap & Kapanış
- Katılımcı sorularının yanıtlanması
- Ana mesajların özetlenmesi
- Katılım için teşekkür ve kapanış notu
Webinar Takvimi
Webinar | Konuşmacı | Tarih |
---|