Değişim Yönetimi ve Adaptasyon
Bu eğitimin amacı, bireylerin ve organizasyonların değişim süreçlerine karşı daha esnek, proaktif ve etkili tepkiler verebilmelerini sağlamaktır. Katılımcılar; değişimin doğasını, insan psikolojisindeki etkilerini ve bu süreçlerde nasıl liderlik edilebileceğini öğrenir. Eğitim; değişim karşısındaki direnci dönüştürmeyi, adaptasyon becerisini geliştirmeyi ve belirsizlik dönemlerinde yön bulabilmeyi destekler.
Bu vizyon, özellikle liderlik, strateji, inovasyon ve değişim yönetimi gibi alanlarda fark yaratmak isteyen bireyler için güçlü bir zihinsel altyapı sunar.
bize yazın
biz sizi arayalım
Program/Kurs hakkında
Program; Kübler-Ross Değişim Eğrisi, ADKAR Modeli, Kotter’in 8 Adımlı Değişim Süreci, Psikolojik Dayanıklılık, ve V.U.C.A. (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) dünyasında liderlik gibi yaklaşımları içerir. Eğitim boyunca değişim vakaları analiz edilir, dirençle başa çıkma teknikleri, iletişim stratejileri, duygusal zeka uygulamaları ve adaptif düşünme egzersizleri yapılır. Katılımcılar değişimi sadece yönetmekle kalmaz, aynı zamanda kültürel olarak sahiplenmeyi de öğrenir.
Bu Eğitimi Alan Firmalar
Bu programda neler öğreneceksiniz?
Değişim nedir? İnsan psikolojisinde neye karşılık gelir?
Değişime direnç kaynakları ve dönüşüm yöntemleri
ADKAR Modeli: Farkındalık, İstek, Bilgi, Yetenek, Pekiştirme
Kübler-Ross eğrisiyle duygusal geçişleri yönetme
Kotter’in 8 adımıyla sistematik değişim yaklaşımı
Psikolojik dayanıklılık (resilience) ve kişisel adaptasyon becerileri
Belirsizlik ve karmaşa dönemlerinde netlik yaratma
Takım içinde değişimi sahiplenme ve yayma stratejileri
İletişim, geri bildirim ve değişim koçluğu teknikleri
Bu programda kazanacağınız beceriler
Değişim süreçlerini stratejik ve yapısal biçimde yönetme yetkinliği
Direnci fark etme, analiz etme ve dönüştürme becerisi
Değişimi benimseten etkili iletişim ve hikâye anlatımı teknikleri
Belirsizlik ortamında karar alma ve güven yaratma becerisi
Takımlarda adaptif düşünce geliştirme ve yeni davranışlar inşa etme yeteneği
Bireysel psikolojik dayanıklılığı artırarak duygusal olarak dengede kalma alışkanlığı
Kurumsal dönüşüm süreçlerinde yön gösterici bir rol üstlenme
Sürekli öğrenme, deneme ve gelişim zihniyetini takıma kazandırma
Kimler katılmalı?
Değişim Yönetimi ve Adaptasyon eğitimi; liderler, takım yöneticileri, proje liderleri, insan kaynakları profesyonelleri, dönüşüm ekipleri ve değişim elçileri için özel olarak tasarlanmıştır. Aynı zamanda bireysel olarak belirsizlik ve dönüşüm dönemlerinde daha sağlam durmak, yeni koşullara hızlı uyum sağlamak isteyen tüm profesyoneller bu eğitimden yüksek fayda sağlar. Özellikle çevik dönüşüm, dijital dönüşüm veya organizasyonel yeniden yapılandırma süreçlerinde aktif olan kurumlar için kritik bir gelişim alanıdır.
Neden Projera?
Projera, 17 yıllık deneyimiyle yüksek performanslı organizasyonlar oluşturmanıza yardımcı olur. Çevik dönüşüm, yalın dönüşüm, dijital dönüşüm ve ürün dönüşümüne bütünsel bir yaklaşım sunarak, organizasyonunuzu ticari çevikliğe taşır. Bugüne kadar 32.000'den fazla profesyonele eğitim veren Projera, iş analizi, proje yönetimi, iş çevikliği ve yetkinlik gelişimi konularında güçlü bir uzmanlığa sahiptir. Deneyimimiz ve etkili çözümlerimizle, işinizi daha çevik, yalın ve rekabetçi bir geleceğe dönüştürün!
Eğitmenler
Dinçer Özturan
Enterprise Transformation Expert & Agile Coach | CEO
Türkiye’nin en önde gelen kurumsal çevik dönüşüm tasarım danışmanlarından birisidir. Stratejik yönetimden, operasyonel süreçlere, geleneksel yaklaşım ile yalın & çevik felsefeyi etkin biçimde harmanlaması ile tanınır. Derin insan ve örgütsel davranış odağı ve zengin IT bilgi ve tecrübesi, dijital dönüşüm programlarının yüksek performans ekipleri ile güçlendirilmesinde fark yaratır.
Engin Deniz
Enterprise Transformation Expert & Agile Coach | Division Head
Akademik çalışmalarının yanı sıra Tüketici Elektroniği, Savunma Sanayi ve Finans sektörlerinde 16 yılı aşkın süredir görev alarak, proje yönetiminin her alanında kazandığı ulusal ve uluslararası deneyimleri yüksek iletişim yetkinliği sayesinde çalıştığı ekiplere kolayca aktarabilmektedir. Dönüşüm projeleri ve strateji planlama konuları uzmanlık alanıdır. Verimlilik, etkinlik ve yeteneğin doğru yönlendirilmesi alanlarında fark yaratır. Müşteri beklentilerinin yönetilmesine önem verir.
Göksenin Kurtar
Enterprise Transformation Expert & Agile Coach
2004 yılında PMP sertifkasını alarak proje yönetimine adım attı. Proje Yönetimi üzerine Türkiye’nin önde gelen kurumlarında eğitimler verdi ve profesyonel olarak hizmet etti. 2009 yılından itibaren Agile Koç olarak 50’nin üzerinde takımın kurulmasında yer aldı. Organizasyonların çevik dönüşümüne liderlik etti.
PSM . PSPO . PAL
Sık sorulan sorular
Bu çalıştay, liderler, yöneticiler, proje yöneticileri, değişim yönetimi profesyonelleri ve çalışan bağlılığı üzerine çalışan tüm profesyonellere yöneliktir. Ayrıca, organizasyonel değişim ve adaptasyon süreçlerini yöneten kişiler için idealdir.
Değişim, günümüz iş dünyasında kaçınılmazdır. İyi bir değişim yönetimi, organizasyonların hem içsel hem de dışsal çevresel değişikliklere uyum sağlamasını sağlar. Ayrıca, başarılı değişim yönetimi, çalışanların değişime adaptasyon sürecini kolaylaştırır, bu da organizasyonun verimliliğini ve rekabet gücünü artırır. Katılımcılar, bu eğitimle değişim süreçlerini etkin yönetmeyi ve organizasyonlarını geleceğe hazırlamayı öğrenirler.
Çalıştayda katılımcılar şu ana başlıklarda bilgi ve beceri kazanacaklardır:
Değişim Yönetiminin Temel Prensipleri: Değişimi doğru yönetmek için gerekli temel bilgiler
Değişime Uyum Sağlama: Çalışanları değişime hazırlamak ve adaptasyonu hızlandırmak
Değişim Direnci ile Başa Çıkma: Direnci aşma ve çalışanları destekleme teknikleri
İletişim ve Katılım Stratejileri: Değişim süreçlerinde etkili iletişim teknikleri
Değişim Süreci Takibi ve Değerlendirme: Değişim sürecinin etkinliğini ölçme ve yönetme
Projera’nın Değişim Yönetimi ve Adaptasyon çalıştayı, yalnızca teorik bilgileri aktarmakla kalmaz, aynı zamanda gerçek yaşam senaryoları ve pratik uygulamalar üzerinden yapılan tartışmalarla katılımcıların yetkinliklerini geliştirir. Eğitimin farklılığı, değişim sürecini hem liderlik hem de çalışan düzeyinde nasıl yöneteceğinizi anlamanızı sağlayacak ve sadece stratejik düşünme değil, aynı zamanda uygulamalı liderlik becerileri kazandıracaktır. Katılımcılar, eğitimi tamamladıktan sonra değişim süreçlerinde liderlik yapabilme yeteneğini kazandıkları için daha etkili ve adaptif liderler haline geleceklerdir.
Neden Projera
Bu eğitimin içeriği ve sunumu, çevik çalışma sistemleri konusunda 17 yılı aşan piyasa tecrübesine sahip danışmanlarımızın özgün tecrübeleri, 17 yıldır Türkiye’de kendi sektöründe lider kurumlara verdiğimiz danışmanlık hizmetlerinin bize kazandırdığı geniş kurumsal gerçeklik yelpazesi ile tasarlanmıştır.
Her Sektöre Uygun
Gerçek Hayat Uygulamaları
Eğitimlerimizi, standart eğitim yaklaşımı haricinde kişi ve kurumların ihtiyacına özel tasarlıyoruz.
Referanslar
Katılımcıların görüşleri
Projera Bültenine Abone Ol
