Yüksek Performanslı Takım Dinamikleri ve Motivasyon
Bu eğitimin amacı, takımların yalnızca teknik anlamda değil; davranışsal, duygusal ve kültürel olarak da yüksek performans göstermesini sağlayacak dinamikleri kazandırmaktır. Katılımcılar; güven, sorumluluk alma, çatışma yönetimi, karar alma süreçlerine katılım ve motivasyon unsurları gibi yüksek performansın temel bileşenlerini hem bireysel hem de ekip düzeyinde deneyimler. Eğitim, sürdürülebilir başarı için “iyi takım” olmanın ötesine geçip “uyumlu, etkili ve motive” bir ekip olmayı hedefler.
bize yazın
biz sizi arayalım
Program/Kurs hakkında
Program, Tuckman Takım Gelişim Modeli, Patrick Lencioni’nin Beş Disfonksiyon Modeli, SCARF ve DRIVE motivasyon modelleri, psikolojik güvenlik, iş birliği sistematiği gibi çerçeveleri referans alarak yapılandırılmıştır. Katılımcılar vaka analizleri, interaktif egzersizler, rol oyunları ve takım refleksiyon çalışmalarıyla takım olgunluğu, güven seviyesi, içsel motivasyon ve performans dinamikleri üzerine pratik deneyim kazanır. Eğitim hem liderler hem de takım üyeleri için iki yönlü etkili bir gelişim fırsatıdır.
Bu Eğitimi Alan Firmalar
Bu programda neler öğreneceksiniz?
Yüksek performanslı takımların davranışsal bileşenleri
Takım dinamiklerini etkileyen yapısal ve duygusal faktörler
Tuckman: Forming–Storming–Norming–Performing–Adjourning evreleri
Psikolojik güvenliğin performansa etkisi
Patrick Lencioni’nin 5 disfonksiyonu ve dönüşüm yolları
Güven inşa etme, çatışma yönetimi ve sağlıklı tartışma kültürü
Ortak hedefe odaklanma, sorumluluk alma ve hesap verebilirlik
Takım içi motivasyon kaynakları (içsel/dışsal)
SCARF ve DRIVE modelleriyle motivasyon stratejileri
Takım ritüelleri ve mikro alışkanlıklarla sinerji oluşturma
Bu programda kazanacağınız beceriler
Takım içi güveni, şeffaflığı ve açıklığı geliştirme becerisi
Bireysel rollerle kolektif hedef arasında köprü kurma yetkinliği
Performans düşüren dinamikleri tanıma ve dönüştürme refleksi
Takım içi çatışmalarda yapıcı iletişim kurma alışkanlığı
Ortak başarı kültürü oluşturma ve takımı hizalama becerisi
Farklı motivasyon stillerine uygun yönlendirme stratejileri geliştirme
Takım toplantılarını etkili ve verimli hale getirme yeteneği
Yüksek performansı sürdürülebilir kılacak ritüel ve alışkanlıklar tasarlama
Kimler katılmalı?
Bu program, takım liderleri, proje yöneticileri, Scrum Master’lar, İK profesyonelleri ve performans yönetiminde görev alan yöneticiler için idealdir. Aynı zamanda takım üyeleriyle daha uyumlu çalışmak isteyen her seviyeden profesyonel, ekip içindeki iş birliğini ve motivasyonu artırmak için bu eğitimden doğrudan fayda sağlar. Kurum içinde güvene dayalı, sürdürülebilir başarıyı destekleyen bir ekip kültürü inşa etmek isteyen herkes için güçlü bir gelişim aracıdır.
Neden Projera?
Projera, 17 yıllık deneyimiyle yüksek performanslı organizasyonlar oluşturmanıza yardımcı olur. Çevik dönüşüm, yalın dönüşüm, dijital dönüşüm ve ürün dönüşümüne bütünsel bir yaklaşım sunarak, organizasyonunuzu ticari çevikliğe taşır. Bugüne kadar 32.000'den fazla profesyonele eğitim veren Projera, iş analizi, proje yönetimi, iş çevikliği ve yetkinlik gelişimi konularında güçlü bir uzmanlığa sahiptir. Deneyimimiz ve etkili çözümlerimizle, işinizi daha çevik, yalın ve rekabetçi bir geleceğe dönüştürün!
Eğitmenler
Dinçer Özturan
Enterprise Transformation Expert & Agile Coach | CEO
Türkiye’nin en önde gelen kurumsal çevik dönüşüm tasarım danışmanlarından birisidir. Stratejik yönetimden, operasyonel süreçlere, geleneksel yaklaşım ile yalın & çevik felsefeyi etkin biçimde harmanlaması ile tanınır. Derin insan ve örgütsel davranış odağı ve zengin IT bilgi ve tecrübesi, dijital dönüşüm programlarının yüksek performans ekipleri ile güçlendirilmesinde fark yaratır.
Engin Deniz
Enterprise Transformation Expert & Agile Coach | Division Head
Akademik çalışmalarının yanı sıra Tüketici Elektroniği, Savunma Sanayi ve Finans sektörlerinde 16 yılı aşkın süredir görev alarak, proje yönetiminin her alanında kazandığı ulusal ve uluslararası deneyimleri yüksek iletişim yetkinliği sayesinde çalıştığı ekiplere kolayca aktarabilmektedir. Dönüşüm projeleri ve strateji planlama konuları uzmanlık alanıdır. Verimlilik, etkinlik ve yeteneğin doğru yönlendirilmesi alanlarında fark yaratır. Müşteri beklentilerinin yönetilmesine önem verir.
Göksenin Kurtar
Enterprise Transformation Expert & Agile Coach
2004 yılında PMP sertifkasını alarak proje yönetimine adım attı. Proje Yönetimi üzerine Türkiye’nin önde gelen kurumlarında eğitimler verdi ve profesyonel olarak hizmet etti. 2009 yılından itibaren Agile Koç olarak 50’nin üzerinde takımın kurulmasında yer aldı. Organizasyonların çevik dönüşümüne liderlik etti.
PSM . PSPO . PAL
Sık sorulan sorular
Eğitim; ekip yöneten liderler, Scrum Master’lar, çevik koçlar, ürün yöneticileri, İK iş ortakları ve takım sinerjisini artırmak isteyen her düzeyde profesyonel için uygundur. Özellikle dağıtık, hibrit ya da hızlı büyüyen ekiplerde, takım içi etkileşim, güven ve motivasyon dengesini kurmak isteyen kurumlar için yüksek fayda sağlar.
Hayır. Projera, yüksek performansı yalnızca “daha çok iş üretme” olarak değil, güven, katılım, bağlılık, öğrenme ve hedefe hizalanma gibi çok katmanlı bir sistem olarak ele alır. Eğitim, takım olgunluğu, psikolojik güvenlik, çatışma yönetimi, gelişim aşamaları ve anlam temelli motivasyon başlıklarını bütüncül şekilde işler.
Eğitim boyunca hem teori hem uygulamaya dayalı öğrenme alanları sunulur:
Tuckman takım gelişim modeli (Forming–Storming–Norming–Performing)
Takım rollerinin dengelenmesi ve iş birliği artırma teknikleri
Psikolojik güvenlik ve açık iletişim ortamı inşa etme
İçsel motivasyon kaynakları (Daniel Pink: Autonomy, Mastery, Purpose)
Çatışma kaynakları ve çözüm çerçevesi
Uygulamalı motivasyon analizi ve takım içi dinamizm haritalama atölyesi
Projera, takım dinamiklerini yalnızca teoriye değil, organizasyonel psikoloji, liderlik davranış bilimleri ve çevik takım pratiği ile birleştirerek ele alır. Eğitim; vaka analizleri, rol canlandırmaları, takım yapılandırma egzersizleri ve duygusal güvenlik matrisleri gibi araçlarla desteklenir. Katılımcılar sadece bilgi değil, takımlarına taşıyabilecekleri pratik modellerle ayrılır.
Neden Projera
Bu eğitimin içeriği ve sunumu, çevik çalışma sistemleri konusunda 17 yılı aşan piyasa tecrübesine sahip danışmanlarımızın özgün tecrübeleri, 17 yıldır Türkiye’de kendi sektöründe lider kurumlara verdiğimiz danışmanlık hizmetlerinin bize kazandırdığı geniş kurumsal gerçeklik yelpazesi ile tasarlanmıştır.
Her Sektöre Uygun
Gerçek Hayat Uygulamaları
Eğitimlerimizi, standart eğitim yaklaşımı haricinde kişi ve kurumların ihtiyacına özel tasarlıyoruz.
Referanslar
Katılımcıların görüşleri
Projera Bültenine Abone Ol
