Yalın Liderlik
Yalın Liderlik eğitimi, yalın düşünce prensiplerini sadece operasyonel süreçlerde değil, liderlik yaklaşımında da etkin şekilde uygulayabilen yöneticiler yetiştirmeyi amaçlar. Bu eğitim sayesinde katılımcılar, ekipleriyle birlikte yalın kültürü benimseyerek verimliliği artırmayı, sürekli gelişimi desteklemeyi ve israfı yönetsel düzeyde ortadan kaldırmayı öğrenir. Amaç, sadece süreçleri değil, aynı zamanda insanı ve davranışı dönüştürerek yalın felsefeyi kurumun geneline yaymaktır.
bize yazın
biz sizi arayalım
Program/Kurs hakkında
Yalın Liderlik programı, liderlerin yalın dönüşümde oynadığı kritik rolü kavramalarını ve bu dönüşüme yön vermelerini sağlayan kapsamlı bir gelişim yolculuğudur. Eğitim boyunca yalın liderliğin ilkeleri, davranış modelleri, koçluk yaklaşımları ve ekip yönetimi teknikleri uygulamalı olarak ele alınır. Katılımcılar, yalın liderliğin sadece bir yönetim biçimi değil, aynı zamanda bir kültür olduğunu deneyimleyerek öğrenirler. Vaka analizleri, ekip egzersizleri ve refleksiyon çalışmalarıyla desteklenen program, liderlerin hem stratejik hem de operasyonel seviyede daha etkili hale gelmesini hedefler.
Bu Eğitimi Alan Firmalar
Bu programda neler öğreneceksiniz?
Yalın liderlik yaklaşımının temel prensiplerini
Yalın kültürün ekiplerde ve organizasyon genelinde nasıl inşa edildiğini
Liderlik davranışlarının süreç verimliliğine etkisini
Koçluk ve mentorluk ile ekip gelişimini nasıl destekleyeceğinizi
Problem çözme ve sürekli iyileştirme süreçlerinde liderin rolünü
Gemba Walk, A3 Düşünme, Hoshin Kanri gibi liderlik araçlarını
Hedeflerle hizalanma, ölçümleme ve şeffaf iletişim tekniklerini
Vaka çalışmalarıyla liderlik reflekslerinizi geliştirme yöntemlerini
Bu programda kazanacağınız beceriler
Yalın düşünceyi liderlik pratiklerine entegre etme becerisi
Ekiplerde sürekli gelişimi teşvik edecek liderlik refleksleri geliştirme
Koçluk temelli liderlik yaklaşımı ile potansiyel ortaya çıkarma yetkinliği
Süreçlerdeki israfları yönetsel seviyede tespit edip azaltabilme becerisi
Gemba odaklı liderlik ile sahaya yakın, veri odaklı karar alma alışkanlığı
Kurumsal stratejiyle uyumlu yalın hedefler koyabilme yetkinliği
Liderlik aracılığıyla kültürel dönüşüm yaratma becerisi
Değişimi yönetme, dirençle başa çıkma ve takımları harekete geçirme kapasitesi
Kimler katılmalı?
Yalın Liderlik eğitimi, ekiplerini yalın prensiplerle yönetmek ve kurumsal dönüşüm süreçlerine liderlik etmek isteyen tüm yönetici ve lider pozisyonundaki profesyonellere yöneliktir. Orta ve üst düzey yöneticiler, takım liderleri, proje yöneticileri ve yalın dönüşüm sorumluluğu taşıyan kişiler bu programdan doğrudan fayda sağlar. Ayrıca insan kaynakları yöneticileri, organizasyonel gelişim profesyonelleri ve liderlik potansiyeli taşıyan çalışanlar için de yalın liderlik perspektifi kazanmak açısından değerli bir gelişim fırsatıdır.
Neden Projera?
Projera, 17 yıllık deneyimiyle yüksek performanslı organizasyonlar oluşturmanıza yardımcı olur. Çevik dönüşüm, yalın dönüşüm, dijital dönüşüm ve ürün dönüşümüne bütünsel bir yaklaşım sunarak, organizasyonunuzu ticari çevikliğe taşır. Bugüne kadar 32.000'den fazla profesyonele eğitim veren Projera, iş analizi, proje yönetimi, iş çevikliği ve yetkinlik gelişimi konularında güçlü bir uzmanlığa sahiptir. Deneyimimiz ve etkili çözümlerimizle, işinizi daha çevik, yalın ve rekabetçi bir geleceğe dönüştürün!
Eğitmenler
Dinçer Özturan
Enterprise Transformation Expert & Agile Coach | CEO
Türkiye’nin en önde gelen kurumsal çevik dönüşüm tasarım danışmanlarından birisidir. Stratejik yönetimden, operasyonel süreçlere, geleneksel yaklaşım ile yalın & çevik felsefeyi etkin biçimde harmanlaması ile tanınır. Derin insan ve örgütsel davranış odağı ve zengin IT bilgi ve tecrübesi, dijital dönüşüm programlarının yüksek performans ekipleri ile güçlendirilmesinde fark yaratır.
Engin Deniz
Enterprise Transformation Expert & Agile Coach | Division Head
Akademik çalışmalarının yanı sıra Tüketici Elektroniği, Savunma Sanayi ve Finans sektörlerinde 16 yılı aşkın süredir görev alarak, proje yönetiminin her alanında kazandığı ulusal ve uluslararası deneyimleri yüksek iletişim yetkinliği sayesinde çalıştığı ekiplere kolayca aktarabilmektedir. Dönüşüm projeleri ve strateji planlama konuları uzmanlık alanıdır. Verimlilik, etkinlik ve yeteneğin doğru yönlendirilmesi alanlarında fark yaratır. Müşteri beklentilerinin yönetilmesine önem verir.
Göksenin Kurtar
Enterprise Transformation Expert & Agile Coach
2004 yılında PMP sertifkasını alarak proje yönetimine adım attı. Proje Yönetimi üzerine Türkiye’nin önde gelen kurumlarında eğitimler verdi ve profesyonel olarak hizmet etti. 2009 yılından itibaren Agile Koç olarak 50’nin üzerinde takımın kurulmasında yer aldı. Organizasyonların çevik dönüşümüne liderlik etti.
PSM . PSPO . PAL
Sık sorulan sorular
Yalın liderlik, sadece sonuçlara değil, insana, sürece ve sürekli gelişime odaklanan bir liderlik yaklaşımıdır. Klasik liderlik modeli kontrol, talimat ve hedef takibine odaklanırken; yalın liderlik, ekiplerin öğrenmesini kolaylaştırır, engelleri ortadan kaldırır ve organizasyonel düşünme biçimini sadeleştirir. Yani yalın lider, hem bir yön gösterici hem de bir sistem tasarımcısıdır.
Eğitim, orta ve üst düzey yöneticiler, takım liderleri, operasyon ve ürün yöneticileri, çevik koçlar ve kültürel dönüşümde liderlik rolü üstlenen tüm profesyoneller için uygundur. Özellikle çeviklik, yalınlık ve sürekli gelişim kültürünü kurumsal seviyede desteklemek isteyen liderler hedeflenmiştir.
Projera'nın yalın liderlik eğitimi teori ve pratiği harmanlayarak aşağıdaki alanlara derinlemesine odaklanır:
Yalın liderliğin temel ilkeleri (amaç netliği, davranışsal örneklik, sürekli gelişim kültürü)
Liderin sistemdeki rolü: süreç tasarımı ve engel kaldırma
Koçvari liderlik ve aktif dinleme
Problem çözme kültürü: Genchi Genbutsu, root-cause analizi
Çalışanların gelişimini destekleyen geri bildirim mekanizmaları
Performans baskısı yerine öğrenmeyi ödüllendiren liderlik yaklaşımı
Rol model olmak ve kültürel dönüşümü başlatmak
Katılımcılar;
Kendi liderlik pratiklerini değer odaklı ve sadeleştirici bir bakış açısıyla yeniden yapılandırır,
Ekiplerin verimliliğini artıran katılımcı ve öğretici liderlik becerileri geliştirir,
Kurum içi dirençleri fark edip dönüştürmeye yönelik sistemsel bakış kazanır,
Sürekli iyileştirme kültürünün ekiplerde davranışa dönüşmesi için gerekli ortamı kurar.
Neden Projera
Bu eğitimin içeriği ve sunumu, çevik çalışma sistemleri konusunda 17 yılı aşan piyasa tecrübesine sahip danışmanlarımızın özgün tecrübeleri, 17 yıldır Türkiye’de kendi sektöründe lider kurumlara verdiğimiz danışmanlık hizmetlerinin bize kazandırdığı geniş kurumsal gerçeklik yelpazesi ile tasarlanmıştır.
Her Sektöre Uygun
Gerçek Hayat Uygulamaları
Eğitimlerimizi, standart eğitim yaklaşımı haricinde kişi ve kurumların ihtiyacına özel tasarlıyoruz.
Referanslar
Katılımcıların görüşleri
Projera Bültenine Abone Ol
