Çevik Liderlik Gelişim Programı

Çevik Liderlik Gelişim Programı, liderlerin değişen iş dünyasında daha çevik, hızlı adapte olabilen ve etkin karar alabilen bireyler olmalarını sağlamayı amaçlar. Ana başlıklar şunlardır:

• Çevik Liderlik Prensipleri ve Manifestosu: Çevik metodolojilerin liderlik süreçlerine entegre edilmesi.

• Vizyon Oluşturma ve Stratejik Planlama: Organizasyonel vizyonun çevik yaklaşımlar ile desteklenmesi.

• Değişim Yönetimi ve Adaptasyon Stratejileri: Hızla değişen pazarlara uyum sağlama ve direnç yönetimi.

• Yüksek Performanslı Ekip Dinamikleri: Ekip içi motivasyon artırma, güçlendirme ve çatışma çözme teknikleri.

• Koçluk ve Mentorluk Becerileri: Ekip üyelerinin gelişimini destekleme ve yönlendirme.

• Değer Akış Haritalama (Value Stream Mapping): Süreçlerin değer odaklı analiz edilmesi ve optimizasyonu.

• Veri Odaklı Karar Verme: Metrik takibi, KPI’lar ve performans ölçüm teknikleri.

• Dijital Dönüşüm Liderliği: Dijital çağda organizasyonel dönüşüm süreçlerini yönetme.

Programı başarıyla tamamlayan katılımcılar, aşağıdaki yetkinlikleri kazanır:

• Stratejik Liderlik Becerileri: Çevik metodolojilere uygun, hızlı karar alma ve yön belirleme.

• Adaptif Yönetim Kabiliyeti: Değişime hızlı uyum sağlama ve ekipleri bu doğrultuda motive etme.

• Etkili İletişim ve Geri Bildirim: Ekip içi şeffaf iletişim, yapıcı geri bildirim kültürü oluşturma.

• Organizasyonel Dönüşüm Liderliği: Dijital dönüşüm ve süreç iyileştirme projelerine liderlik etme.

• Değer Odaklı Düşünme: Müşteri ihtiyaçlarını hızlı algılayıp çözümler geliştirebilme.

• Çatışma Yönetimi ve Problem Çözme: Takım içi anlaşmazlıkları çözme ve ortak hedefe odaklanma.

Projera Eğitim ve Koçluk Programı, öğrenme sürecini en üst düzeye çıkaracak modern eğitim teknikleri kullanır:

• Case Study Çalışmaları: Gerçek hayat liderlik senaryoları üzerinden analizler ve pratik uygulamalar.

• Simülasyonlar ve Grup Çalışmaları: Liderlik kararları ve kriz yönetimi üzerine takım çalışmaları.

• Role-Playing Uygulamaları: Liderlik krizleri ve çatışma çözümü gibi durumlarda gerçekçi canlandırmalar.

• Workshop ve Çalıştaylar: Stratejik planlama, değer akış haritalama ve vizyon oluşturma üzerine uygulamalı eğitimler.

• Projera Mentor Desteği: Eğitim süresince bire bir mentorluk ve geri bildirim seansları.

• Metrik Bazlı Gelişim Takibi: Eğitim sürecinde belirlenen KPI’lar üzerinden performans ölçümü.

Projera’nın sunduğu bu program, sadece teorik bilgi aktarmakla kalmaz, aynı zamanda uygulamalı liderlik teknikleri ile sahada aktif olarak kullanılabilecek yetkinlikler kazandırır:

• Gerçek Projeler Üzerinden Deneyim: Eğitim boyunca liderlik simülasyonları ile sahaya yönelik pratikler yapılır.

• Uygulama Odaklı Eğitim Modeli: Her modülde katılımcılar, öğrendiklerini kendi projelerine entegre eder.

• Mentor Destekli Büyüme: Projera mentorları, her katılımcıya özel geri bildirimler sağlar.

• Sektörel Odaklı Yaklaşım: Eğitim içerikleri, farklı sektörlerdeki liderlik pratiklerine göre uyarlanır.

• Uluslararası Geçerlilik: Program sonunda alınan sertifika, global çevik topluluklar tarafından tanınır.