Çevik Koç Gelişim Programı
Çevik Koç Gelişim Programı’nın amacı, çevik metodolojilere hâkim olan profesyonelleri bir üst seviyeye taşıyarak; koçluk, fasilitasyon ve organizasyonel değişim yönetimi becerilerini geliştirmektir. Katılımcılar bu programla sadece bir Scrum Master ya da ürün yöneticisi değil, takımların ve kurumların çevik dönüşüm yolculuğuna rehberlik edebilecek nitelikte bir Çevik Koç (Agile Coach) haline gelir. Eğitim, hem bireysel liderliği hem de sistem düzeyinde dönüşüm becerilerini kapsayan çok boyutlu bir gelişim sağlar.
bize yazın
biz sizi arayalım
Program/Kurs hakkında
Çevik Koç Gelişim Programı, ileri seviye çevik bilgi birikimini, profesyonel koçluk teknikleri ve organizasyonel gelişim araçları ile harmanlar. Katılımcılar; koçluk yaklaşımları, takım dinamikleri, dirençle başa çıkma, çevik liderlik, mentorluk, fasilitasyon, değişim yönetimi gibi alanlarda pratikle derinleşir. Eğitim; vaka analizleri, rol canlandırmaları, grup koçluğu simülasyonları ve bireysel mentorluk modülleri ile desteklenir. Program sonunda katılımcılar, kendi kurumsal bağlamlarına uygun çevik dönüşüm planlarını hazırlayabilecek donanıma sahip olurlar.
Bu Eğitimi Alan Firmalar
Bu programda neler öğreneceksiniz?
Çevik koçun organizasyondaki rolü ve yetkinlikleri
Sistemsel koçluk ve birey–takım–organizasyon düzeyinde etki alanları
Takım koçluğu ve yüksek performanslı ekiplerin inşası
Çevik dönüşüm stratejileri ve kültürel değişim modelleri
Fasilitasyon teknikleri, retrospektif yönetimi ve karar alma süreçleri
Koçluk ile mentorluk arasındaki farklar ve uygulama alanları
Dirençle başa çıkma, güven inşası ve çatışma çözümü
Organizasyonel yapıların çevik dönüşümde yeniden tasarımı
Değer odaklı liderlik, hizmetkâr liderlik ve davranışsal çeviklik
Bu programda kazanacağınız beceriler
Koçluk tekniklerini çevik çerçevelerle bütünleştirme becerisi
Takımları motive etme, hizalama ve sürdürülebilir başarıya yönlendirme yetkinliği
Değişim süreçlerinde rehberlik etme ve engelleri aşma becerisi
Çevik uygulamaları organizasyonel bağlama uyarlama esnekliği
Fasilitasyon ve moderasyon becerileriyle etkileşim kalitesini artırma
Proaktif çatışma yönetimi ve güvene dayalı takım kültürü inşa etme becerisi
Koçluk refleksleriyle liderlik yapma alışkanlığı
Kurumsal ölçekte çevik dönüşüm yol haritası tasarlayabilme yetkinliği
Kimler katılmalı?
Çevik Koç Gelişim Programı; Scrum Master, Agile Product Owner, proje yöneticisi, takım lideri, İK yöneticisi ve çevik uygulamaları derinleştirmek isteyen her profesyonel için uygundur. Ayrıca kurum içi çevik elçiliği üstlenmek isteyenler, organizasyonel değişim sorumluları ve çevik dönüşüm danışmanlığı yapan profesyoneller bu programdan doğrudan fayda sağlar. Çevik prensipleri taktik düzeyin ötesinde stratejik seviyeye taşımak isteyen herkes için güçlü bir gelişim platformudur.
Neden Projera?
Projera, 17 yıllık deneyimiyle yüksek performanslı organizasyonlar oluşturmanıza yardımcı olur. Çevik dönüşüm, yalın dönüşüm, dijital dönüşüm ve ürün dönüşümüne bütünsel bir yaklaşım sunarak, organizasyonunuzu ticari çevikliğe taşır. Bugüne kadar 32.000'den fazla profesyonele eğitim veren Projera, iş analizi, proje yönetimi, iş çevikliği ve yetkinlik gelişimi konularında güçlü bir uzmanlığa sahiptir. Deneyimimiz ve etkili çözümlerimizle, işinizi daha çevik, yalın ve rekabetçi bir geleceğe dönüştürün!
Eğitmenler
Dinçer Özturan
Enterprise Transformation Expert & Agile Coach | CEO
Türkiye’nin en önde gelen kurumsal çevik dönüşüm tasarım danışmanlarından birisidir. Stratejik yönetimden, operasyonel süreçlere, geleneksel yaklaşım ile yalın & çevik felsefeyi etkin biçimde harmanlaması ile tanınır. Derin insan ve örgütsel davranış odağı ve zengin IT bilgi ve tecrübesi, dijital dönüşüm programlarının yüksek performans ekipleri ile güçlendirilmesinde fark yaratır.
Engin Deniz
Enterprise Transformation Expert & Agile Coach | Division Head
Akademik çalışmalarının yanı sıra Tüketici Elektroniği, Savunma Sanayi ve Finans sektörlerinde 16 yılı aşkın süredir görev alarak, proje yönetiminin her alanında kazandığı ulusal ve uluslararası deneyimleri yüksek iletişim yetkinliği sayesinde çalıştığı ekiplere kolayca aktarabilmektedir. Dönüşüm projeleri ve strateji planlama konuları uzmanlık alanıdır. Verimlilik, etkinlik ve yeteneğin doğru yönlendirilmesi alanlarında fark yaratır. Müşteri beklentilerinin yönetilmesine önem verir.
Göksenin Kurtar
Enterprise Transformation Expert & Agile Coach
2004 yılında PMP sertifkasını alarak proje yönetimine adım attı. Proje Yönetimi üzerine Türkiye’nin önde gelen kurumlarında eğitimler verdi ve profesyonel olarak hizmet etti. 2009 yılından itibaren Agile Koç olarak 50’nin üzerinde takımın kurulmasında yer aldı. Organizasyonların çevik dönüşümüne liderlik etti.
PSM . PSPO . PAL
Sık sorulan sorular
Bu program, çevik yöntemler ve liderlik becerilerini geliştirmek isteyen profesyoneller için uygundur. Özellikle şu gruplara hitap etmektedir:
Çevik dönüşüm süreçlerinde liderlik yapmak isteyen kişiler,
Scrum Master, Agile Coach veya Product Owner gibi çevik rollerinde ilerlemek isteyen profesyoneller,
Yönetim, organizasyonel değişim ve çevik liderlik alanlarında gelişmek isteyen bireyler,
Takım içi motivasyonu artırma ve yüksek performanslı çalışma ortamları yaratma amacıyla çevik koçluk yapmak isteyenler.
Çevik Koç Gelişim Programı, çevik metodolojilerin ve koçluk tekniklerinin birleştirildiği kapsamlı bir eğitim sunmaktadır. Eğitimde odaklanılan başlıca konular şunlardır:
Çevik Koçluk Nedir?: Çevik koçluk felsefesi, ilkeleri ve yöntemleri.
Çevik Liderlik Becerileri: Çevik bir lider olarak nasıl etkin olunacağı, liderlik rollerinin çeşitliliği.
Takım Koçluğu ve Gelişimi: Takım dinamiklerini yönetme, takım gelişimini hızlandırma.
İletişim ve Etkileşim Teknikleri: Takım üyeleriyle etkili iletişim kurma ve koçluk tekniklerini kullanma.
Organizasyonel Dönüşüm: Çevik organizasyonel yapıların nasıl kurulacağı ve dönüştürüleceği.
Çevik Koçlukta Yöntemler ve Araçlar: Çevik koçluk araçlarını ve metodolojilerini öğrenme.
Bu programı tamamladığınızda, çevik yöntemleri ve koçluk becerilerini güçlü bir şekilde uygulayabilir hale geleceksiniz. Programın faydaları arasında:
Çevik liderlik becerilerinizi geliştirme ve çevik dönüşüm süreçlerini etkin şekilde yönetme,
Takım içi etkileşim ve iş birliği becerilerinizi artırma,
Motivasyonu yüksek ve verimli takımlar oluşturma,
Koçluk ve mentorluk becerilerinizi güçlendirerek, çevik bir organizasyon kültürü yaratma,
Organizasyonel değişim süreçlerini yönetme yeteneği kazanmanız yer alır.
Program, sizi çevik koç olarak yetiştirir ve hem bireysel hem de organizasyonel seviyede dönüşüm yaratmanıza olanak tanır.
Programı tamamladıktan sonra kazandığınız beceriler şunlardır:
Çevik Koçluk: Çevik metodolojilere dayalı koçluk yapma yeteneği.
Liderlik ve Takım Yönetimi: Çevik bir lider olarak ekipleri yönetme ve geliştirme becerisi.
İletişim ve İkna Teknikleri: Takımlarla etkili iletişim kurarak, motivasyon ve verimliliği artırma.
Değişim Yönetimi: Çevik dönüşüm süreçlerini yönlendirme ve organizasyonel değişim sağlama.
Çevik Çalışma Ortamı Oluşturma: Çevik metodolojilerle çalışma ortamları ve kültürler oluşturma becerisi.
Neden Projera
Bu eğitimin içeriği ve sunumu, çevik çalışma sistemleri konusunda 17 yılı aşan piyasa tecrübesine sahip danışmanlarımızın özgün tecrübeleri, 17 yıldır Türkiye’de kendi sektöründe lider kurumlara verdiğimiz danışmanlık hizmetlerinin bize kazandırdığı geniş kurumsal gerçeklik yelpazesi ile tasarlanmıştır.
Her Sektöre Uygun
Gerçek Hayat Uygulamaları
Eğitimlerimizi, standart eğitim yaklaşımı haricinde kişi ve kurumların ihtiyacına özel tasarlıyoruz.
Referanslar
Katılımcıların görüşleri
Projera Bültenine Abone Ol
