PROJERA SPOTLIGHT - Veriye, Vizyona, Değere Odaklı Webinarlar Serisi
Etkili Geri Bildirim Teknikleri
Değişken, belirsiz ve hızlı akan iş dünyasında liderlik artık sadece yön göstermek değil; insanı anlamak, güven inşa etmek ve gelişimi desteklemekle mümkün.
Özellikle geri bildirim gibi hassas bir alanda, empatiyle birleşmeyen her yaklaşım etkisini kaybediyor.
Bu webinar, geri bildirimi yalnızca performans aracı olmaktan çıkarıp bir gelişim kültürüne dönüştürmenin yollarını keşfetmeniz için tasarlandı.
Düşünce-Duygu-Davranış modeliyle geri bildirimin psikolojik temelini ele alır; sizi yargıdan uzak, anlayış temelli bir iletişime davet eder.
Eğer ekiplerinizde daha açık, cesaretli ve güvene dayalı geri bildirim kültürü yaratmak istiyorsanız, bu webinar tam size göre!
21 HAZİRAN 2025
Webinar kaydı için formu doldurun. Katılım belgesi e-posta ile gönderilecektir.
Kimler Katılmalı?
- Orta ve üst düzey yöneticiler
- Takım liderleri ve proje yöneticileri
- İK, eğitim, gelişim ve koçluk ekipleri
- Güven temelli ekipler oluşturmak isteyen herkes
Bu Seri Ne Sunuyor?
- Geri Bildirimde En Büyük Engeller: Neden Kaçınıyoruz?
- Düşünce – Duygu – Davranış Modeli ile Geri Bildirimi Anlamak
- Dinlemek mi? Anlamak mı? Geri Bildirimde Empatik Yaklaşım
- Anlayış Temelli Liderlik: Geri Bildirimi Kültüre Dönüştürmek
- Uygulamalı Geri Bildirim Egzersizi: “Vardır herkesin bir Geri Bildirimi”
Konuşmacılarımız

Melike Yeşilo
Enterprise Transformation Expert & Agile Coach
Şiddetsiz İletişim
KONUŞMACI

Melike Yeşilo
TARİH
21 Haziran 2025
AÇIKLAMA
Geri bildirim, doğru verildiğinde sadece performansı değil, insan ilişkilerini de dönüştürür.
Yıllardır ekiplerle çalışırken gördüm ki; en iyi niyetle bile yapılan geri bildirim, empati eksikse yanlış anlaşılabiliyor.
Bu webinarda, yargılamadan, savunmaya itmeden nasıl yapıcı geri bildirim verileceğini birlikte keşfedeceğiz.
Amacım, sizi sadece tekniklerle değil; anlayış, açıklık ve cesaretle donatmak.
Çünkü güvene dayalı iletişim, güçlü ekiplerin ve sağlıklı kurumların temelidir.
Webinar Program Akışı | 14:00 – 15:30
14:00 – 14:05 | Hoş Geldiniz & Webinar Girişi
- Katılımcıların karşılanması
- Webinarın amacı ve genel akışı
14:05 – 14:15 | Geri Bildirimde En Büyük Engeller: Neden Kaçınıyoruz?
- Geri bildirim sürecindeki duygusal engeller
- Çatışma korkusu, yanlış anlaşılma endişesi
- Geri bildirimin güvenle ilişkisinin vurgulanması
14:15 – 14:25 | Düşünce – Duygu – Davranış Modeli ile Geri Bildirimi Anlamak
- Geri bildirimin psikolojik temelleri
- Bilişsel süreçler ile duygu ve davranışların ilişkisi
- Katılımcılarla örnek vakalar paylaşımı
14:25 – 14:40 | Dinlemek mi? Anlamak mı? Geri Bildirimde Empatik Yaklaşım
- Etkili dinleme becerileri
- Empati kurmanın geri bildirime etkisi
- “Açık uçlu soru” kullanımı örnekleri
- Güven ortamı yaratmanın yolları
14:40 – 14:50 | Anlayış Temelli Liderlik: Geri Bildirimi Kültüre Dönüştürmek
- Liderin dönüşen rolü
- Takım kültüründe açıklık ve öğrenme ortamı
- Koçluk yaklaşımıyla sürdürülebilir gelişim
14:50 – 15:05 | Uygulamalı Geri Bildirim Egzersizi: “Vardır herkesin bir Geri Bildirimi”
- Katılımcıların bireysel deneyimlerini düşünmesi
- Yazılı/anonim geri bildirim örneklerinin paylaşımı
- Kendi takımlarına uygulayabilecekleri egzersiz önerileri
15:05 – 15:20 | Ortak İçgörülerin Paylaşımı & Grup Etkileşimi
- Öğrenilenlerin içselleştirilmesi
- Kısa grup paylaşımları ya da anket uygulamaları
- “En çok neyi alıyorsunuz yanınıza?” oturumu
15:20 – 15:30 | Soru – Cevap & Kapanış
- Katılımcı sorularının yanıtlanması
- Webinarın 3 ana mesajı ile özetlenmesi
- Katılım için teşekkür ve kapanış mesajı
Webinar Takvimi
Webinar | Konuşmacı | Tarih |
---|