CANLI ve ONLINE
Organizasyonel Gelişim ve Geri Bildirim Kültürü Eğitimi
- Projera Institute, 17 yıldır sektöre özel kişiselleştirilmiş eğitim modeliyle kariyer gelişiminde uzmanlaşmış bir eğitim şirketidir.
- Uzmanlığınızı derinleştirin, yetkinliğinizi genişletin ve dünyanın en iyi şirketlerinde emeğinizin karşılığını alın!
6 Hafta / 12 DERS
24 Haziran 2025
Detaylı Bilgi için Formu Doldurun
Organizasyonlarda sürdürülebilir büyümenin temel taşlarından biri, etkili bir geri bildirim kültürünün oluşturulmasıdır. Geri bildirim, bireylerin ve ekiplerin gelişimini destekleyen kritik bir araçtır. Bu eğitim, organizasyonel gelişimi teşvik etmek ve geri bildirim süreçlerini etkinleştirmek isteyen profesyoneller için özel olarak tasarlanmıştır.
Psikolojik güvenlik, etkili iletişim, geri bildirim verme ve alma teknikleri, performans yönetimi ve çatışma çözümü gibi konularla desteklenen bu program, geri bildirimin sadece bir süreç değil, bir kültür haline gelmesini sağlar. Gerçek yaşam senaryoları, vaka analizleri ve interaktif uygulamalarla güçlendirilmiş bu eğitim, organizasyonel gelişimde geri bildirimi etkin kullanmanızı sağlayacak.
Eğitim Sonrası Kazanımlar
Geri Bildirim Kültürünün Önemi ve Uygulanabilirliği
Sağlıklı bir geri bildirim kültürünün nasıl oluşturulacağını öğrenerek, organizasyon içindeki etkilerini keşfedin.
Psikolojik Güvenliği Artırma ve Etkili Geri Bildirim Verme
Çalışanların kendilerini güvende hissedeceği bir iş ortamı oluşturmayı ve geri bildirim süreçlerinde etkin iletişim kurmayı öğrenin.
Çatışma Yönetimi ve Etkileşimli Geri Bildirim Teknikleri
Çatışma durumlarında geri bildirimi nasıl kullanacağınızı keşfederek ekip içi ilişkileri güçlendirin.
Performans Yönetimi ve 360 Derece Geri Bildirim
Performans yönetimi ile geri bildirim süreçlerini nasıl entegre edebileceğinizi öğrenerek, bireysel ve kurumsal gelişimi destekleyin.
Empati ve Duygusal Zeka ile Geri Bildirim
Çalışanların duygusal durumlarını anlamayı ve geri bildirimi daha etkili hale getirmeyi sağlayacak teknikleri geliştirin.
Sürdürülebilir Geri Bildirim Kültürü Oluşturma
Geri bildirimi sürekli bir gelişim aracı olarak kullanmayı öğrenerek organizasyon içinde kalıcı bir alışkanlık haline getirin.

Melike Yeşilo
Enterprise Transformation Expert - Agile Coach; ICF Professional Coach
PSM, MYK, Executive MBA
EĞİTİM
Organizasyonel Gelişim ve Geri Bildirim Kültürü
BAŞLANGIÇ TARİHİ
24 Haziran 2025
KURS SÜRESİ
6 Hafta / 12 Ders
SERTİFİKA
Ödev notlamasına istinaden Organizasyonel Gelişim ve Geri Bildirim Kültürü Eğitimi katılım veya Başarı Sertifikası alacaksınız.
SEKTÖRÜNÜZE ÖZEL KİŞİSELLEŞTİRİLMİŞ EĞİTİM MODELİ
- PROJERA | Enterprise Transformation Expert
- DeFacto Teknoloji | Agile Process & Productivity Manager
- DeFacto Teknoloji | IT Operations Manager
- DeFacto | Software Developer
- Collezione | Software Developer
- 18 yıllık kariyerinde yazılım geliştirme, teknoloji operasyon yöneticiliği, iç eğitmenlik, koçluk ve mentorlük görevlerinde bulundu.
- DeFacto ve DeFacto Teknoloji’nin çevik dönüşüm sürecinde kurumsal dönüşüm koçu olarak yer aldı ve dönüşüm sürecini yönetti.
- Organizasyonel dönüşüm süreçlerinin tasarlanması, uygulanması ve değerlendirilmesi aşamalarında aktif rol oynadı.
- Agile dönüşüm, fasilitasyon, organizasyonel gelişim ve liderlik konularında uzmanlaşarak ekipleri ve yöneticileri desteklemeye devam ediyor.
- Kişisel farkındalık, Agile dönüşüm ve liderlik konularında atölyeler tasarlayıp sunmaktadır.
- TÜRKİYE SİGORTA - Temel Agile Eğitimi ve Scrum Çerçevesi
- TURKCELL ATMOSWARE - Agile Farkındalık ve Scrum Eğitimi
- DeFacto - JIRA Temel Kullanıcı ve Admin Eğitimi
- SOCAR - AMAÇ & FAYDA Perspektifi / Soru Sorma Ustası Çalıştayı
- SOCAR - Çevik Takımlar İçin Planlama & Kendi Kendini Yönetim Eğitimi
- GLOBAL BİLGİ - Çevik Liderlik Eğitimi
- BAYER - Yüksek Performanslı Takımlar İçin Geri Bildirim
Kimler İçin Uygundur?
İK Profesyonelleri ve Eğitmenler
Geri bildirimi performans yönetimi ve çalışan gelişimi süreçlerine entegre etmek isteyen uzmanlar.
Üst Düzey Yöneticiler
Organizasyonlarında güçlü bir geri bildirim kültürü oluşturarak çalışan bağlılığını artırmak isteyen yöneticiler.
Takım Liderleri ve Orta Düzey Yöneticiler
Geri bildirim süreçlerini etkinleştirerek ekip içi iletişimi güçlendirmek isteyen yöneticiler.
Bireysel Gelişimine Önem Veren Profesyoneller
Etkili geri bildirim alıp verme yetkinliklerini artırarak kariyerlerinde fark yaratmak isteyen bireyler.
Üniversite öğrencileri, 2 yıldan az veya 10 yıldan fazla yöneticilik ve liderlik deneyimi olmayan kişiler için önerilmez.
Nasıl Bir Eğitim?
.01
Online, Canlı, İnteraktif
Aktif katılım ile tüm sorularınıza yanıt alacağınız; sadece teoride kalmayan, pratik de kazanacağınız bir işleyişle eğitim sağlanır.
.02
Kişiselleştirilmiş Eğitim Modeli
"Katılımcı aracılığıyla, çalıştığı kuruma/pozisyona danışmanlık yapılsın" motivasyonunda oluşturulmuş eğitim modelinde; katılımcının sektörüne özel olarak hazırlanan ödev ve uygulamalarla eğitim tamamlanır. Böylece eğitimin karşılığını doğrudan alması sağlanır.
.03
Sınırsız İletişim - Sınırlı Kontenjan
Kurs süresi boyunca ders saatleri dışında da eğitmene kendi çalışmalarınızdan, ödevlerinizden ve müfredattan her şeyi sorup, birebir dönüş alırsınız. Eğitmen, her katılımcıyla ayrı ayrı ilgileneceği için, sınırlı kontenjanla (maksimum 30) katılımcı kabul edilmektedir.
.04
Network Ağı
Farklı sektörden orta ve üst düzey yöneticileri barındıran sınıf ortamı, whatsapp/discord grubu ve eğitmen inisiyatifinde yazılan referans mektupları sayesinde network kazanımları sağlanmaktadır.
.05
Deneyimli Eğitici
Bilmek, öğretebilecek olmak anlamına gelmez. Bu yüzden eğitmen, başarılı bir kariyerin yanı sıra daha önce verdiği eğitimlerden aldığı olumlu geri dönüşler kriteriyle belirlenmiştir.
.06
Dersler Kayıt Altında
Derslere katılamamanız durumunda ders kaydını destek ekibimizden talep edebilirsiniz. Ayrıca eğitim ile ilgili tüm bilgi ve dökümanları hızlıca edinebileceğiniz Google Classroom grubuna dahil olacaksınız.
.07
Katılımcılarımız Ne Dedi?
Katılımcılarımızın geri bildirimlerine dayanarak, “bu eğitime yapılan yatırımın hem kariyer hem de ekonomik olarak çok daha fazlasını kazandırdığını” açıklıkla görüyoruz.
Bknz: Referanslar
Anlatıyoruz
Kişiselleştiriyoruz
Uygulatıyoruz
Network Kuruyoruz
Gerçek Verilerle Artış Kazandırılan Maksimum Gelişim Oranlarımız





1. DERS
Geri Bildirim Kültürünün Temelleri: Neden, Ne ve Kim?
2. DERS
Psikolojik Güvenlik: Geri Bildirime Açık Olmak
3. DERS
Çatışma Çözümü ve Geri Bildirim İlişkisi
4. DERS
Performans Yönetimi ve Geri Bildirim
5. DERS
360 Derece Geri Bildirim Sistemi
6. DERS
Geri Bildirim Verilme Hazırlığı: Doğru Zaman, Doğru Yöntem
7. DERS
İnsanları Anlama: Empati ve Geri Bildirim
8. DERS
Doğru Geri Bildirim Verme: İletişim Becerileri
9. DERS
Geri Bildirimi Kültür Olarak Yaşatmak
10. DERS
Süreç İyileştirme ve Geri Bildirim
11. DERS
Dijital Araçlar ve Anketler ile Geri Bildirimi Sistematik Hale Getirme
12. DERS
Geri Bildirimde Sürekliliği Sağlamak: Dönüşüm ve İyileşme
Eğitimimizi Alan Firmalar








